公司永續發展
利害關係人之列別及其關注議題、溝通管道與回應方式
本公司追求永續發展並積極落實企業社會責任，與利害關係人建立透明且有效的溝通管道，藉由即時了解及回應利害關係人所關切的議題，持續檢視公司企業社會責任實施成效，並改善相關政策及制度。
本公司除針對日常業務以各種型態與利害關係人保持互動外，在公司網站上設置有投資人服務窗口、個資保護聯絡窗口及性騷擾申訴管道等聯絡資訊，做為利害關係人與公司的溝通管道，此溝通信箱設有專責人員管理，並依類別分送至各權責單位進行處理及回應。
本公司除針對日常業務以各種型態與利害關係人保持互動外，在公司網站上設置有投資人服務窗口、個資保護聯絡窗口及性騷擾申訴管道等聯絡資訊，做為利害關係人與公司的溝通管道，此溝通信箱設有專責人員管理，並依類別分送至各權責單位進行處理及回應。
本公司與各利害關係人溝通情形，每年至少一次報告至董事會。
2024年度報告至董事會日期：2024/12/18
| 利害關係人 | 關注議題 | 溝通管道、回應方式及頻率 | 113年度溝通實績 |
| 員工 | ①勞僱關係 ②職業健康與安全 ③多元化與平等機會 ④社會法規遵循 ⑤個人資料保護法 ⑥性騷擾申訴管道 | ①聯絡窗口：洪啓明 處長 E-Mail：jimmy_hung@hotron-ind.com Tel：+886-2-2792-8558(ext 280) ②每周例行全體員工早會 ③三年一次例行員工健檢補助 ④當年度職業健康與安全工作辦理 | 113年勞資會議共進行四次、廠務會議共召開49次(1到11月)。 員工健康安全：工作環境定期消毒、勞保用品配備、年度作業場所環境檢測、飲用水檢測、 特種設備年檢、環保及安全設施導入等; 員工教育培訓：新員工三級安全培訓；年度培訓計劃(按月執行)、應急演練、特種設備從業人員及安全員、化學品從業人員培訓等。 9月13日全公司聚餐活動。 |
| 客戶 | ①最具市場競爭力及品質的產品與服務 ②環保議題 | ①聯絡窗口：游劭緯 協理 E-Mail：will_you@hotron-ind.com Tel：+886-2-2792-8558(ext 255) ②不定期參與各式技術研討、展覽 | 1.越南工廠海外佈局，成功開拓越南海外廠區及新的生意商機。 2.增加自動化產線以提升穩定的品質並填滿稼動率，產生經濟規模。 3.合併營較前一年收成長10％。 4.營業毛利較前一年增加3~5％。 5.全球線材市佔率排名維持前3名。 |
| 供應商 | ①合法與公平交易 ②供應商輔導 ③供應商管理政策 | ①聯絡窗口：洪啓明 處長 E-Mail：jimmy_hung@hotron-ind.com Tel：+886-2-2792-8558(ext 280) ②一個月二家供應商稽核及輔導 ③簽署環保承諾書、廉潔承諾書(隨時) ④提供產品須通過認可第三方實驗室檢驗 | 1.關鍵供應商 100% 簽署不使用衝突礦產聲明書。 2.關鍵原物料經檢驗100%通過RoHS/REACH國際限令要求。 3.違反禁限用物質導致的客戶申訴0件。 4.向供應商宣導RBA/ESG觀念及管理原則100%完成。 5.年度稽核計畫100%完成關鍵供應商稽核(共計8家)，二家有人員工時問題，已通知並請其改善。將定期追蹤。 |
| 投資人(股東)及媒體 | ①經濟績效 ②市場形象 ③勞僱關係 ④環境面法規遵循 ⑤社會面法規遵循 ⑥產品責任法規遵循 | ①發言人：魯憶萱 總經理 E-Mail：robert_lu@hotron-ind.com Tel：+886-2-2792-8558(ext機166) ②代理發言人：徐國晃 財務長 E-Mail：peter_hsu@hotron-ind.com Tel：+886-2-2792-8558(ext 200) ③一年一次股東大會 ④隨時即時重大訊息同步公開於證交所公開資訊觀測站 | 1.於113年06月03日舉行股東大會。 2.至113年11月29日止發布了中文重大訊息42次。 |
| 從業道德 | 反貪腐 誠信經營 檢舉制度(公司誠信經營守則第廿一條) | 專線：+886-2-2792-8516 通信地址：114台北市內湖區行愛路169號5樓 檢舉專責單位收 | 113年11月29日完成誠信經營及廉潔承諾3小時年度教育訓練，課後測驗成績100%超過80分(含)以上。 截至113年11月30日止，接獲申訴0件。 |
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