永續發展
企業誠信經營
企業誠信經營
一、推動兼職單位：管理部
二、董事會報告頻率：一年一次
三、工作職掌：訂定、檢討、執行企業誠信經營政策、制度、教育訓練及管理方針。
四、年度工作規劃：
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（一）內部稽核人員並定期查核前項制度遵循情形。
（二）一年一次向董事、監察人及經理人宣導「誠信經營守則」、「道德行為準則」及「防範內線交易管理作業」之重要注意事項。
（三）每年度依規定參與公司治理等相關訓練課程，以及參加證券交易所及櫃買中心所舉辦的各項宣導講座。
（四）新進員工亦提供職前訓練課程，針對法令遵循、禁止不誠信行為、誠信經營商業活動、禁止行賄及收賄、禁止不合理收禮款待等不正當利益、防範產品或服務損害利害關係人以及檢舉與懲戒等，提供給員工完整的企業誠信經營理念。
五、其他參考資料
| 文件名稱 | 更新日期 | 電子檔案 |
| 誠信經營作業程序及行為指南 | 2020年3月13日 | 021.pdf |
| 企業誠信經營守則 | 2020年3月13日 | 018.pdf |
| 112年誠信經營執行情形 | 2023年12月14日 | 202312.pdf |
| 111年誠信經營執行情形 | 2022年5月4日 | 202205.pdf |
| 110年誠信經營執行情形 | 2021年12月27日 | 202112.pdf |
| 109年誠信經營執行情形 | 2020年12月9日 | 022.pdf |
| 108年誠信經營執行情形 | 2019年12月27日 | 019.pdf |
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