2017 Chung Yi Social Welfare Foundation-charity fair

2018 Accompanied by happiness charity fair

2019 Tong Yang Carnival charity fair
一、実行単位:管理部
二、取締役会の報告頻度:年に1回
三、責務: CSR方針、検討、執行社会的責任政策、制度、教育訓練及び管理方針
四、年間作業計画
 (一、）月例経営会議において、企業倫理、
      社員が守るべき社則や倫理規範、企業の社会的責任、
      業務に従事する上で遵守すべき関連法規などについて教育している。
 (二、) 毎年、定期的に従業員の業績を評価し、効果的な報奨と制裁を規定すること。
      会社は、従業員が会社の規則または倫理規範を遵守し、
    ;  事業活動を行う上で企業の社会的責任と関連法規の遵守を推進するために、就業規則を制定するものとする。
 (三、）台湾において、当社はグループ経営を行っており、当社および台湾の子会社は工場登記を行
      わず、製造業を営んでいます が、政府の進める省エネルギー・二酸化炭素削減政策に協力し、節電
      や廃棄物の削減を経営目標として掲げ、環境保護に努め ています。 また、中国本土の子会社で
      も、現地政府の政策や規制を遵守し、環境保護の一翼を担っています。当社は、台湾事務所および
      中国の工場において、以下の施策を実施しています。
      1.エアコンの設定温度は27～28度です。
      2.大気汚染防止のため、オフィス・ビル内はすべて禁煙としました。
      3.常時消灯、昼休みにはオフィス内の照明を全て消灯しています。
      4.昼食時のカトラリー持参を奨励し、未洗浄カトラリーの使用を削減する。
      5.終業後、当番制で照明やパソコンの電源が切られていないか確認する。 パントリー内の電化製品
        は、冷蔵庫を除いてすべてコンセントを抜いています。
      6.各職場でのゴミの分別のほか、環境に配慮したコップや箸、袋の使用、会議での紙コップの不使
        用を推奨し、ゴミの発生を抑制しています。
      7.コピー用紙の両面使用を推進し、紙の使用量を削減するとともに、内封筒の再利用を促進し、オ
        フィスの環境保護対策を積極的に推進し、資源の浪費を削減する。
      8.ゴミ箱の削減を推進し、ゴミの量を減らす。
      9.子会社の工場では、毎年温室効果ガス排出量試験を委託しています。
 (四、)四半期ごとに各労働党の代表者と労使協議会を開催し、十分な意思疎通を図っています。
 (五、) 従業員に対し、そのニーズに応じて必要な社内外の教育・研修を行い、適時、適性・能力に
      応じて職務を調整し、キャリア形成の潜在能力を育成する。 当社の従業員は、業務上の必要性に応
      じて外部教育訓練コースに応募することができ、OJTについては、各部門がその必要性に応じて適切
      な内部教育訓練コースを手配することになっています。
 (六、) 社会福祉活動に関する報告 地域から得たものを活用するために、社会福祉活動への参加、
      公共福祉団体への寄付や協賛、民俗学や文化遺産の支援、地域の介護や支援、社会福祉活動への長
      期的・集中的な取り組みなどを行い、社会の変化をもたらすという社会的責任を果たしています。
      直近の社会福祉寄付・協賛活動は以下のとおりです。 なお、教育・文化関係の慈善団体への寄付に
      ついては、ホームページにその内容を掲載しています。
    on webpage.   Reference materials:Social Welfare Activities Report