一、推動兼職單位：管理部

二、董事會報告頻率：一年一次

三、工作職掌：訂定、檢討、執行企業誠信經營政策、制度、教育訓練及管理方針。

四、年度工作規劃：

（一）內部稽核人員並定期查核前項制度遵循情形。
（二）一年一次向董事、監察人及經理人宣導「誠信經營守則」、「道德行為準則」及「防範內線交易管理作業」之重要注意事項。
（三）每年度依規定參與公司治理等相關訓練課程，以及參加證券交易所及櫃買中心所舉辦的各項宣導講座。
（四）新進員工亦提供職前訓練課程，針對法令遵循、禁止不誠信行為、誠信經營商業活動、禁止行賄及收賄、禁止不合理收禮款待等不正當利益、防範產品或服務損害利害關係人以及檢舉與懲戒等，提供給員工完整的企業誠信經營理念。